4月15日，公司召（zhào）開了第七屆技術（shù）創新大會暨職工職業（yè）技（jì）能競賽表彰會，公司經理層、各部門（mén）部門長及分管技術質量負責人、技術（shù）專家（jiā）、主任工程（chéng）師以上技術（shù）骨（gǔ）幹、工段長研修會成員等參加（jiā）了會議。
    公司副總經理李連（lián）春作工作報告（gào），他回顧了兩年來技術條線（xiàn）所開展（zhǎn）的工作，總結了2019-2020年在推動技術創新和技術進步方麵所取得的成績，分析了存在的不足（zú），提（tí）出了下一步公司技術創新工作的思（sī）路，部署安（ān）排了公司技術創新主要工作。人力資源部部長韓奇誌對第三屆職工職業技能競賽進行了總結；黨委書記（jì）朱曉東宣讀了“第七屆技術創新獎表彰決定”；工會主（zhǔ）席彭建東宣讀了“第三屆職工職業技能競賽優勝（shèng）選手表（biǎo）彰決定。會（huì）上，公司領導對獲得職工職業技能競賽優勝選手（shǒu）和2019-2020年度技術創新獎的團隊、個人（rén）進行了表（biǎo）彰和頒獎，獲獎代表進行（háng）了會議（yì）交流發言。
    朱國（guó）敏（mǐn）總經理代表公司向獲獎（jiǎng）的先進個人（rén）和團體表示衷心的祝賀。他對公司技術創新工（gōng）作提出了要求（qiú）和希望。一是（shì）要進一（yī）步提（tí）升能力，服（fú）務好客（kè）戶，滿足客戶的高期望、高要求（qiú），希（xī）望公司的技術能力建設工作百尺竿頭再進一步（bù），發揮（huī）出應有的價（jià）值作用。二是要不忘初心、砥礪前行、包容差錯、不斷創新。要圍繞公司的（de）戰略目標，加快從製（zhì）造商向服務商轉型，要不斷改（gǎi）善，大膽創（chuàng）新（xīn）。三（sān）要圍繞“技術引領進步，創新驅動發展，協同創造（zào）價值”公司經營理念，充分學習、理解、領會並運用，特別要做好協同，隻有（yǒu）相互（hù）補位，才能實現高效運行，才能實現“月產能過億”目標。